沒(méi)簽合同老板亂扣工資如何辦，有哪些解決的辦法

2024-06-10 31

普法內(nèi)容

1、收集整理好你在該廠工作的證據(jù)，例如照片、考勤表、工牌、其他工友證明等資料； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢和投訴； 3、勞動(dòng)法規(guī)定，員工若在入職一個(gè)月內(nèi)，工廠原因沒(méi)有員工簽訂勞動(dòng)合同，可按工資的雙倍標(biāo)準(zhǔn)支付薪資；企業(yè)沒(méi)有給你簽合約，那么你可以要求按雙倍支付。 4、很多地區(qū)的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)都超過(guò)1000元的，按這標(biāo)準(zhǔn)給你是完全不合法的。呵呵，結(jié)合雙倍標(biāo)準(zhǔn)去談判，沒(méi)簽合同老板亂扣工資再怎么說(shuō)也能收回錢。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

老板克扣工資的解決辦法
老板克扣工資的解決辦法如下： 1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、勞動(dòng)者可以向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序

2024-07-11 49
被老板拖欠工資的解決辦法有哪些
被老板拖欠工資的解決辦法： 1、跟老板協(xié)商要求發(fā)放工資； 2、向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 3、向仲裁委提起仲裁； 4、向法院申請(qǐng)發(fā)放支付令。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原

2024-06-17 32
老板扣工資可以如何解決
一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。三、也可以直接申請(qǐng)仲裁。四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞

2020-08-12 106

專業(yè)問(wèn)答更多>>

被老板亂扣工資怎么辦我去找誰(shuí)解決才有效
1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資 2）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)

2022-06-26 15,340
老板拖欠工資不發(fā)還亂扣該如何辦
【法律意見(jiàn)】一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資

2024-09-11 15,340
醫(yī)院亂扣工資的解決方法有哪些？
1. 勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并向用人單位提出書面解除勞動(dòng)合同的通知。用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2. 勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局進(jìn)行投訴，要

2025-01-21 15,340
老板未簽勞動(dòng)合同，員工工資如何解決？
如果未簽訂勞動(dòng)合同,則可以要求支付雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。具有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、公司名稱的工裝、前往地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明

2024-12-11 15,340

法律短視頻更多>>

00:47
老板拖欠工資怎么辦沒(méi)簽合同的去哪里告
老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾

4,612 15,340
01:25
合同糾紛如何處理具體有哪些解決辦法
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同糾紛的具體解決辦法為： 1、雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑； 2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)

2,495 15,340
01:04
被主管亂扣工資怎么辦
被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

2,713 15,340