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用人單位按本單位職工工資總額(單位申報(bào)的金額)的0.8%為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的,以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
生育津貼男方有,女方?jīng)]有,可以領(lǐng)取。流程如下: 1、需要到相關(guān)部門開具其配偶無(wú)固定工作的證明,然后準(zhǔn)備結(jié)婚證、身份證、《生育狀況證明》、《出生醫(yī)學(xué)證明》、住院費(fèi)用明細(xì)清單等資料; 2、前往當(dāng)?shù)厣绫2块T的生育保險(xiǎn)報(bào)銷窗口,向工作人員提交生育保
一、北京生育津貼怎么算 1、生育津貼金額職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù) 2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。 3、生育醫(yī)療費(fèi)用一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi) (1)
生育補(bǔ)貼金男方女方都可以領(lǐng),但不能同時(shí)報(bào)銷。申領(lǐng)生育津貼所需的證明材料如下:1、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊(cè)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;2、住院病歷復(fù)印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出
生育津貼公式:生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)生育津貼女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)15天妊娠12-16周(含)流產(chǎn)30天妊娠16-28周(含)流產(chǎn)42天妊娠28周以上終止妊娠90天正常生育90天難產(chǎn)
生育保險(xiǎn)津貼:生完小孩五個(gè)月內(nèi)辦理,分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。 (一)、女職工 1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(
生育保險(xiǎn)津貼:生完小孩五個(gè)月內(nèi)辦理,分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。 (一)、女職工 1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(
男方有生育險(xiǎn)不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下,女方可以用男方的生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
老婆生孩子,男方不可以領(lǐng)生育津貼。生育津貼是保障孕婦在生育期間的生活而給予的津貼。而男方不存在生育期間,也就無(wú)法領(lǐng)取生育津貼。但是如果男方的配偶,沒有參加生育保險(xiǎn),可享受男方的生育保險(xiǎn)待遇,但只能享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇,不能享受生育津貼。根據(jù)相
二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是:參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育時(shí)仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定,才能進(jìn)行確定。除此之外,在申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需要提供下列材料: 1、參保