流產假是15天還是15個工作日?

2021-07-11 399

普法內容

流產假是15天。女職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，按下列國家規(guī)定給予產假：三個月以下的，產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產假處理。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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陪產假15天指的是在產假期間還是每個工作日間
陪產假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。國家規(guī)定陪產假為15天，是指男性在依法結婚的妻子休產假期間可以享受的15天陪產假。每個省的《人口與計劃生育條例》都有不同的規(guī)定。男二十五歲，女二十三歲以上初婚為

2021-11-17 15,340
陪產假15天工作日計算嗎
產假包括雙休日和法定假日。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工的生育享受98天的產假，其中生育前可以休15天的生育困難的情況下，應該增加15天的產假生育多胞胎的情況下，每次生育1個嬰兒，可以增

2021-10-02 15,340
法院判決之后的15天上訴期是指15個工作日還是指15個自然日，遇有節(jié)假日是否順延日是否順延？
【法律意見】在民事訴訟中，對于上訴期，包括雙休日在內，如果最后一天為雙休日的，可以延期到雙休日后的第一天工作日。當事人在延期到第一天工作日提交上訴狀仍不算過期。所以，請當事人自行根據實際情況及相關法

2024-08-31 15,340
的法定15天是指工作日還是自然日
休婚假都是按自然日算；休婚假沒有單純算工作日的。

2022-10-24 15,340

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遼寧婚假是10天還是15天
遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據相關法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利

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七個工作日是幾天時間
7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工

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工資結算是按照30天還是工作日
工資結算是工作日進行發(fā)放。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除

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