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目前,技術職位女干部法定退休年紀為55歲。根據(jù)目前限定,公司工人養(yǎng)老保險參保者法定退休年紀如下:男60歲、女干部55歲、女工人50歲。從事技術職位的女性其法定退休年紀應比對女干部,即55歲?!蛾P于制止和糾正違背國家限定解決公司工人提前退休有
部分財政撥款事業(yè)單位:績效工資總量上年度一個月的基本工資額度規(guī)范后的津貼補貼原工資構成中津貼比例高出30﹪部分。 1.前提。實行總量控制,一般以工改前的一定比例計算;大多以科室為核算單位;多以收支結余為基數(shù)進行調控。以院為單位,以總收入減去
事業(yè)單位專業(yè)技術人員退休年齡有規(guī)定。根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)1978104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男
男性年滿六十周歲;女性年滿五十周歲。專業(yè)技術人員,根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休,關鍵取決于單位的選擇和當事人對自己的定位。
關于事業(yè)單位女職工退休年齡可以分以下三點不同的情況: 1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下
依據(jù)國家的相關政策,養(yǎng)老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養(yǎng)老保險金。因此,社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情況,社保的繳
根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定:對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
九年工齡失業(yè)金的領取期限與失業(yè)保險繳費年限以及當?shù)氐囊?guī)定有關。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計繳費年限滿一年不足五年的,那么領取失業(yè)保險金的期限最長是一年的時間。如果累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期
女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡,因為不同身份的女性退休時間是不同的,具體的區(qū)別如下:1、女性退休年齡是50周歲;2、女干部退休年齡是55周歲;3、特殊工種和完全喪失勞動能力,提前退休的年齡是45