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只要孩子未滿一周歲,就算是哺乳期。哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),婦女在生育后直至其子女生日足歲之前都屬于哺乳期。在此期間,無論嬰兒是以母乳喂養(yǎng)為主還是僅攝入配方奶營養(yǎng),都被視為在進(jìn)行哺乳活動。 這并不影響哺乳期的定義和范疇。實(shí)踐中,哺乳期通常從母親開始分泌乳汁并對嬰兒進(jìn)行喂哺之日起計(jì),
在嬰兒未滿周歲前,用人單位應(yīng)在每班勞動期間給予二次哺乳時間,每次(每個嬰兒)30分鐘,亦可將兩次哺乳時間合并使用。哺乳時間及往返途中時間算作勞動時間。哺乳期一般為12個月,即到嬰兒滿1周歲哺乳期即結(jié)束。
國家規(guī)定的哺乳假的規(guī)定具體如下: 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨(dú)生子女父
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳
1、對哺乳時間的規(guī)定是在每天的勞動時間內(nèi),用人單位要為職工安排一小時的哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天要再增加一小時的哺乳時間。 2、法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對哺乳
犯罪分子是哺乳期婦女,不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑,還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情節(jié)較輕;第三、有悔罪表現(xiàn);第四、不存在再犯罪的危險;第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
被判刑時是否處于哺乳期與能否宣告緩刑之間沒有必然聯(lián)系,如果此時哺乳期婦女是累犯或者犯罪集團(tuán)的首要分子,則不能對其宣告緩刑。此外,只有在同時滿足對象條件和實(shí)質(zhì)條件兩個條件時,哺乳期婦女才可能會被宣告緩刑。首先,對象條件是:哺乳期婦女應(yīng)當(dāng)屬于被
法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指,女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi),為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi),女性享受特殊待遇,不能降低工資。通常