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監(jiān)理合同履行過程中,發(fā)生了以下具體情況可以變更合同:1、監(jiān)理人應(yīng)將此情況與可能產(chǎn)生的影響及時通知委托人;2、增加的監(jiān)理工作時間、工作內(nèi)容應(yīng)視為附加工作;3、附加工作酬金的確定方法在專用條件中約定;4、附加工作分為延長監(jiān)理或相關(guān)服務(wù)時間、增加
情勢變更原則是指合同有效成立后。 因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因,致使合同的基礎(chǔ)動搖或喪失,若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平或者不能實現(xiàn)合同目的,應(yīng)允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。目的在于消除合同因情勢變更所產(chǎn)生的不公平后果。 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人
合同履行過程中的情勢變更指合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化,繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的。
屬于情勢變更,情勢變更須因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人之事由而發(fā)生,雙方當(dāng)事人在訂立合同時對情勢的變更無法預(yù)見和防止,因此雙方當(dāng)事人在主觀上無過錯。情勢變更發(fā)生以后,如繼續(xù)按原合同規(guī)定履行義務(wù),將會對一方當(dāng)事
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個
由于情勢變更制度的復(fù)雜性和不確定性,根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)驗,難以作出科學(xué)界定,執(zhí)行時更難以操作。在適用情勢變更原則處理因非典影響而引起的民商事合同糾紛案件時,首先應(yīng)注意通過變更合同內(nèi)容,盡可能維持合同債權(quán)債務(wù)
1、合同履行完畢后不能情勢變更。 2、情勢變更是當(dāng)事人所不能預(yù)見的、具有不可預(yù)見之性質(zhì),須發(fā)生在合同成立以后、履行終止之前。 3、合同履行完畢合同終止,合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在,合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于
合同無法履行當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)法律規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催
合同變更后原合同的效力,需要視具體情況而定: 1、如果新簽訂的合同中會對之前的合同進(jìn)行了明確的規(guī)定,注明撤銷之前的合同,原合同就會因為新合同的生效而變得無效; 2、合同變更部分內(nèi)容是需要在原合同的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,合同的變更以原合同關(guān)系的存在為
合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同,當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由,解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明