婚假跳槽可以休兩次嗎

2020-02-11 603

普法內(nèi)容

符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假。

《中國人口與計(jì)劃生育條例》第七條工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會及計(jì)劃生育協(xié)會等社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和公民應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府開展人口與計(jì)劃生育工作。第八條國家對在人口與計(jì)劃生育工作中作出顯著成績的組織和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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跳槽去別的公司還可以休婚假嗎
跳槽去別的公司不能再休婚假，但是到新公司后離婚后再次結(jié)婚的可以申請婚假。休婚假應(yīng)當(dāng)提供結(jié)婚證，員工結(jié)婚登記時(shí)間不在新單位工作期間，不能要求新單位給予婚假。相關(guān)法律無關(guān)于婚假起算時(shí)間的明確規(guī)定。這屬于企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)的范圍。如果公司有明確規(guī)定

2023-03-03 1,099
主動跳槽還能要休假工資嗎
張華1月1日進(jìn)入乙公司工作，9月10日因公司未足額支付其工資與公司解除勞動關(guān)系，并要求支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及未休年休假工資關(guān)于未休年休假工資，張華主張應(yīng)自1月1日以后享有每年5天的年休假，公司未安排其休年休假，要求按照300％的標(biāo)準(zhǔn)支

2024-06-09 28
一年可以休兩次流產(chǎn)假嗎？
沒有規(guī)定只能休一次，只要符合條件都可以休假。

2020-09-19 896

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跳槽去別的公司婚假可以休嗎
跳槽去別的公司不能再休婚假，但是到新公司后離婚后再次結(jié)婚的可以申請婚假。休婚假應(yīng)當(dāng)提供結(jié)婚證，員工結(jié)婚登記時(shí)間不在新單位工作期間，不能要求新單位給予婚假。相關(guān)法律無關(guān)于婚假起算時(shí)間的明確規(guī)定。這屬于企

2024-03-25 15,340
哺乳期可以去跳槽嗎
女職工在哺乳期跳槽的，仍然有哺乳假。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，視作工作時(shí)間。

2022-07-13 15,340
跳槽以后在公司上班不滿一年可以免年休假么
1、分情況，如果按照法律規(guī)定是應(yīng)當(dāng)算入工作期間的就可以休年假，否則就不行。 2、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。第四條規(guī)定

2022-12-02 15,340
跳槽以后辭職和離職婚假會記錄嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的

2022-07-28 15,340

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01:08
跳槽后公積金怎么對接
跳槽后公積金的對接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國管：個(gè)人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國管轉(zhuǎn)國管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；4、國管轉(zhuǎn)市管：國管單位離職后國管公積金分為

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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休
產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國

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