在有哺乳假期間跳槽到新公司，跳槽后哺乳假還能放嗎？
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哺乳期跳槽有哺乳假，女職工在哺乳期跳槽的同樣享受哺乳假，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，其視作工作時間。
女職工在哺乳期跳槽的，仍然有哺乳假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》，女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，視作工作時間。
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哺乳期跳槽還享受哺乳假嗎哺乳期跳槽同樣有哺乳假。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.04.15 267 -
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哺乳期公司有哺乳假嗎可以享受哺乳假，女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。
2020.09.28 694
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在有哺乳假期間跳槽到新公司跳槽后哺乳假還能放嗎？
給不給你放哺乳假，可能由新單位決定了，按法律的話，如果入職之前知道新員工小孩未滿周歲，是應(yīng)該要給哺乳假的。
2022-07-11 15,340 -
哺乳期跳槽有哺乳假嗎
女職工在哺乳期跳槽的，仍然有哺乳假。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，視作工作時間。
2022-05-16 15,340 -
哺乳期跳槽有沒有哺乳假？
哺乳期跳槽有哺乳假，女職工在哺乳期跳槽也享受哺乳假。根據(jù)《女職工勞動保護條例》，女性產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，視為工作時間。
2021-11-03 15,340 -
孩子在哺乳期，老婆想要跳槽，想問哺乳期跳槽有哺乳假？
法律只規(guī)定了產(chǎn)假，產(chǎn)假到期后按時上班，對哺乳期間沒有假期規(guī)定。法律規(guī)定對孕期、產(chǎn)期、哺乳期職工不得辭退，除非嚴(yán)重違反公司制度。法律關(guān)于哺乳期的有關(guān)規(guī)定列舉如下：根據(jù)國家勞動部《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)
2022-07-09 15,340
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跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國管：個人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國管轉(zhuǎn)國管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；4、國管轉(zhuǎn)市管：國管單位離職后國管公積金分為
2,085 2022.05.18 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認為確實有必要受
1,836 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，一般長約10個月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,161 2022.04.17
