勞動爭議需要多長時間仲裁結果

2020-02-29 181

普法內容

勞動爭議的仲裁期限是：必須從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請仲裁，但勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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工傷勞動結果出來，如果申請勞動仲裁需要多長時間
勞動仲裁法第二十七條勞動爭議申請工傷勞動仲裁時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從

2024-06-28 54
勞動仲裁一般需要多長時間，勞動仲裁需要多久
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超

2024-05-10 50
勞動爭議仲裁應當在多長時間內裁決
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請書5日內決定是否受理，受理仲裁申請之日起45日內裁決完畢，案情復雜的延長期限不得超過15日，因此，勞動爭議案件最多在受理仲裁申請之日起60內下達裁決或結論。

2020-06-25 212

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怎么申請勞動爭議仲裁？怎么申請勞動爭議仲裁？需要多長時間有結果
怎么申請勞動爭議仲裁？一、勞動爭議仲裁受理條件：1、符合《重慶市勞動爭議處理實施辦法》第三十九條規(guī)定的申請條件：(1)申訴人是與本勞動爭議有直接利害關系的用人單位或勞動者(含繼承人、利害關系人);(2

2022-03-18 15,340
勞動爭議仲裁時間需要多久，勞動爭議勞動仲裁法
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提

2022-03-29 15,340
勞動爭議仲裁委員進行仲裁一般需要多長時間時間
根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第四十三條“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長

2022-08-08 15,340
仲裁了我們公司，勞動爭議仲裁開庭時間需要多長時間？
1.仲裁機構處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁機構根據(jù)仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出

2022-08-01 15,340

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00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間
勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲

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01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起
勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當事人必須在勞動仲裁時效內及時提出仲裁申請。發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。勞動爭議仲裁中，是誰主

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01:18
勞動仲裁結果多久出來
勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當

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