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下面材料就是個人可以申報工傷保險待遇嗎回答:1.用人單位未按規(guī)定在工傷職工受傷之日起30日內(nèi)為工傷職工申請工傷認(rèn)定的,工傷保險基金不承擔(dān)任何工傷費用,對此,《工傷保險條例》有明文的規(guī)定。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位未在
在規(guī)定范圍內(nèi),不需要交稅。超額的,要交。 一、關(guān)于解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入財稅〔2001〕157號文件:個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏?/p>
勞動者個人申報工傷不影響工傷保險待遇。但用人單位在申請期間不申報工傷保險待遇的,由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。相關(guān)如下:第三
未成年工與成年工工傷適用相同的法律規(guī)定,應(yīng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定
(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費
一、受傷之后,應(yīng)當(dāng)立即申請工傷認(rèn)定;即使用人單位不主動申請,受傷的員工也應(yīng)主動申請。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論,員工可以依法要求享受工傷保險待遇。 三、用人單位未對員工進(jìn)行賠償違反《勞動法》和《工傷保險
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
傷殘證的待遇如下: 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助,有生活補貼和護(hù)理補貼; 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人,因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為:低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人;