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如果就業(yè)協(xié)議包含了勞動(dòng)合同必備的內(nèi)容,可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同,沒(méi)有必要再簽訂另外的勞動(dòng)合同。 如果協(xié)議缺乏必備條款,勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張支付超過(guò)一個(gè)月
法律沒(méi)有明確規(guī)定簽訂份數(shù),合同只有一份不違反法律規(guī)定,也不影響合同的效力。但是,從風(fēng)險(xiǎn)防控的角度出發(fā),簽訂方應(yīng)各持一份。僅有一份合同對(duì)于未持有一方的風(fēng)險(xiǎn)較大,一但對(duì)方不履行合同,需要舉證證明雙方的合同關(guān)系以及對(duì)方的違約責(zé)任相對(duì)較難,如果起訴
第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予
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法律沒(méi)有明確規(guī)定簽訂份數(shù),合同只有一份不違反法律規(guī)定,也不影響合同的效力。但是,從風(fēng)險(xiǎn)防控的角度出發(fā),簽訂方應(yīng)各持一份。僅有一份合同對(duì)于未持有一方的風(fēng)險(xiǎn)較大,一但對(duì)方不履行合同,需要舉證證明雙方的合同
競(jìng)業(yè)協(xié)議只有一份有效。但是這樣做不合情理,因?yàn)閰f(xié)議原本應(yīng)該當(dāng)事人人手一份。如果公司只讓員工簽一份協(xié)議,員工可以要求簽兩份,各自保留一份。如此最有利于維護(hù)自身合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定
首先,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 因此,勞動(dòng)合同的生效以用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或
買(mǎi)房子不過(guò)戶(hù)只寫(xiě)協(xié)議的,也會(huì)有效。但是會(huì)面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)。例如:一房二賣(mài)。如果真的出現(xiàn)一房二賣(mài)的情況,那么該買(mǎi)房協(xié)議還是有效的,但是只能可以證明交易的存在,不能證明買(mǎi)房人擁有該房屋的產(chǎn)權(quán)。 一房二賣(mài)通常是指,出賣(mài)人先后或同時(shí)以?xún)蓚€(gè)買(mǎi)賣(mài)合同,將
離婚協(xié)議書(shū)是長(zhǎng)期有效的協(xié)議,沒(méi)有具體的有效期。協(xié)議的有效期,指的是協(xié)議存在具體的終止期限,當(dāng)期限屆滿(mǎn),協(xié)議終止。離婚協(xié)議明顯沒(méi)有具體的終止期限,離婚雙方按照離婚協(xié)議約定,將全部義務(wù)履行完畢后,離婚協(xié)議自然終止。 離婚協(xié)議在履行時(shí),關(guān)于財(cái)產(chǎn)分
協(xié)議繼承,在法律上應(yīng)當(dāng)表述為遺囑繼承,是指被繼承人在生前訂立遺囑,在死后按照事先訂立的遺囑,開(kāi)展遺產(chǎn)分割程序。遺囑繼承作為法定繼承方式的一種,當(dāng)然有效。而且根據(jù)我國(guó)繼承法以及民法典的規(guī)定,遺囑繼承的效力優(yōu)先于法定繼承。換句話(huà)說(shuō),只要存在合法