只有競業(yè)協(xié)議有效嗎?
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競業(yè)協(xié)議只有一份有效。但是這樣做不合情理,因為協(xié)議原本應(yīng)該當事人人手一份。如果公司只讓員工簽一份協(xié)議,員工可以要求簽兩份,各自保留一份。如此最有利于維護自身合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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如果協(xié)議內(nèi)容沒有法律關(guān)于無效合同規(guī)定的,競業(yè)協(xié)議就有約束力。但是,勞動者與用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議的,用人單位需向勞動者支付競業(yè)限制補償,否則勞動者可以主張協(xié)議無效。
競業(yè)協(xié)議本身沒有法律關(guān)于無效合同的規(guī)定的就有效力。競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。 法律規(guī)定不符合以下條件的合同無效: 一、當事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。 自然人作為合同當事人,必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。即作為合同主體的自然人,應(yīng)該是具有完全行為能力的自然人。 作為合同主體的法人、非法人組織,它們的行為能力是不同的,法人、非法人組織只有在登記核準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)濟活動,才具有法律效力,法人、非法人組織只有在它們的經(jīng)營范圍內(nèi)簽訂的合同,才受法律保護。 二、意思表示真實。 意思表示真實為一切民事法律行為的生效條件。 如果合同當事人的意思表示不真實、或以欺詐、脅迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行為,或在違背真實意思的情況下所為的行為,都將導(dǎo)致合同不發(fā)生法律效力。 三、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。 合同的內(nèi)容和目的不得違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定;在法律、法規(guī)沒有規(guī)定時,不得違反國家有關(guān)規(guī)定的禁止性規(guī)定。同時,合同的內(nèi)容和目的不得損害他人利益和危害國家利益、社會公共利益。 此外在法律有明確規(guī)定的情況下合同還應(yīng)當符合法定形式。
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競業(yè)協(xié)議有效力嗎?
競業(yè)限制協(xié)議對于簽訂雙方而言具有法律約束力的,競業(yè)協(xié)議的簽訂是具有商業(yè)秘密的用人單位為了讓負有保密義務(wù)的人員的保守其商業(yè)秘密,因此如果該協(xié)議符合法律規(guī)定,雙方主體適格、按照勞動合同法以及司法解釋的規(guī)定約定了經(jīng)濟補償、并沒有超過2年的年限,該
2020.01.30 678 -
競業(yè)協(xié)議有效期
競業(yè)協(xié)議的期限一般是2年。在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
2020.09.05 619 -
競業(yè)限制協(xié)議有效嗎?
競業(yè)限制協(xié)議的效力并非永久有效的。當事人約定的競業(yè)限制期限不得超過兩年。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員等負有保密義務(wù)的人員。
2020.02.10 159
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競業(yè)協(xié)議只有一份有效嗎
競業(yè)協(xié)議只有一份有效。但是這樣做不合情理,因為協(xié)議原本應(yīng)該當事人人手一份。如果公司只讓員工簽一份協(xié)議,員工可以要求簽兩份,各自保留一份。如此最有利于維護自身合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定
2022-05-22 15,340 -
競業(yè)協(xié)議只有一份有效嗎?
競業(yè)協(xié)議只有一份有效。但是這樣做不合情理,因為協(xié)議原本應(yīng)該當事人人手一份。如果公司只讓員工簽一份協(xié)議,員工可以要求簽兩份,各自保留一份。如此最有利于維護自身合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定
2022-07-15 15,340 -
只有競業(yè)協(xié)議是電競嗎
電子競技有競業(yè)協(xié)議。競業(yè)禁止是指權(quán)利人有權(quán)要求與其有特定民事法律關(guān)系的特定人不參與競爭。在電子競技行業(yè),競業(yè)禁止合同糾紛主要集中在電子競技主播跳槽終止的情況下。因此,電子競技行業(yè)也可以約定競業(yè)協(xié)議,以
2021-12-26 15,340 -
競業(yè)協(xié)議有效嗎
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,對于有保密義務(wù)的勞動者,使用者可以在勞動合同和保密合同中與勞動者約定競爭限制條款。同時,第24條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,高級技術(shù)人員和其他負有
2021-10-19 15,340
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買房子不過戶只寫協(xié)議有效嗎買房子不過戶只寫協(xié)議的,也會有效。但是會面臨很大的風(fēng)險。例如:一房二賣。如果真的出現(xiàn)一房二賣的情況,那么該買房協(xié)議還是有效的,但是只能可以證明交易的存在,不能證明買房人擁有該房屋的產(chǎn)權(quán)。 一房二賣通常是指,出賣人先后或同時以兩個買賣合同,將
3,142 2022.05.11 -
01:10
補充協(xié)議有效嗎補充協(xié)議是能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同補充協(xié)議也是合同中的一部分,和合同一樣有同等的法律效力。 合同開始生效后,雙方又另外訂了補充協(xié)議的,那么雙方要根據(jù)補充協(xié)議來履行義務(wù)。 如果主合同已經(jīng)實際履行了,主合同和補充協(xié)議還是能夠產(chǎn)生法律效力的。主
3,316 2022.04.17 -
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贈房協(xié)議有效嗎符合法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的贈房協(xié)議當然有效。首先,贈房協(xié)議就是指房屋贈與合同,是合同法規(guī)定的典型合同的一種類型。因此,贈房協(xié)議需要符合我國合同法的強制性效力性規(guī)定,才能具有相應(yīng)的法律效力。根據(jù)合同法以及合同法司法解釋的相關(guān)規(guī)定,要使合同有效需要
1,181 2022.04.17