公司員工工傷怎么走保險(xiǎn)

2020-04-12 195

普法內(nèi)容

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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勞務(wù)公司給員工買工傷保險(xiǎn)怎么買，員工在公司沒錢
應(yīng)在用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料

2020-05-08 297
保險(xiǎn)公司，工傷保險(xiǎn)公司的人傷專員負(fù)責(zé)
交通事故人傷專員是保險(xiǎn)公司派出的對交通事故人員傷亡情況進(jìn)行認(rèn)定的專門人員。小的交通事故可以不過細(xì)計(jì)較責(zé)任，反正損失由保險(xiǎn)公司來賠償。大事故或特大事故則一定要據(jù)理力爭，因?yàn)檫@關(guān)系到交警隊(duì)對您的罰款多少、是否吊扣駕駛證，有時還會涉及到是否追究刑

2020-04-02 355
公司有工傷保險(xiǎn)，那么員工工傷對公司有什么影響
強(qiáng)制繳納社會保障基金乃用人單位之法定職責(zé)，工傷事故則采取無過錯責(zé)任原則。若職工因工作原因或經(jīng)專家確診患有職業(yè)病，則享有相應(yīng)工傷待遇。實(shí)際操作過程中，對于已構(gòu)成工傷的職工，如選擇提出工傷認(rèn)定并主張工傷待遇，將對用人單位產(chǎn)生如下影響：首先，若用

2024-05-06 47

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工傷住院公司給走保險(xiǎn)怎么辦
查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法： 1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。 2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá)，或者核對身份

2022-08-06 15,340
工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償員工沒有買工傷保險(xiǎn), 員工發(fā)生工傷該怎么處理
2您好，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門（勞動部

2022-03-15 15,340
在工地上出了事故, 有保險(xiǎn), 走保險(xiǎn), 走工傷保險(xiǎn), 怎么走工傷保險(xiǎn)?
1、如果不是你的主要責(zé)任，可以申請工傷認(rèn)定； 2、將車主、司機(jī)和車輛購買保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司一起起訴到法院； 3、根據(jù)交警做出的責(zé)任認(rèn)定、法醫(yī)做出的傷殘鑒定結(jié)論進(jìn)行索賠； 4、賠償項(xiàng)目包括：律師費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、

2022-01-22 15,340
員工工傷一個月了怎么辦，工傷保險(xiǎn)怎么走
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌

2022-05-07 15,340

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00:53
員工工傷社保怎么賠付
員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體

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01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

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01:06
公司犯罪員工怎么處理
要看員工在單位犯罪中所處的作用；1、如果在單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員要追究刑事責(zé)任，即在單位實(shí)施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負(fù)責(zé)人，包括法定代表人。其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實(shí)施犯罪并起

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