實(shí)習(xí)期一個(gè)月內(nèi)簽合同合法嗎

2020-12-27 1,027

普法內(nèi)容

用人單位在勞動(dòng)者入職1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是合法的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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實(shí)習(xí)期內(nèi)簽三個(gè)月合同是否有效
實(shí)習(xí)期可以不簽合同。但如果是試用期為三個(gè)月的，勞動(dòng)合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三年。

2020-02-21 369
三個(gè)月實(shí)習(xí)期合同簽幾年
如果試用期為三個(gè)月的,之后的勞動(dòng)合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三年。

2020-01-21 380
實(shí)習(xí)生簽一年合同有幾個(gè)月試用期
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月

2020-06-01 234

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實(shí)習(xí)期三個(gè)月和三個(gè)月簽合同一樣的嗎
學(xué)生的實(shí)習(xí)期是三個(gè)月，可以簽三個(gè)月的實(shí)習(xí)協(xié)議，但是不視為就業(yè)，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不需要簽訂勞動(dòng)合同；如果試用期是三個(gè)月，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限或者無固定期限的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日

2022-12-14 15,340
簽三年的勞務(wù)合同實(shí)習(xí)期六個(gè)月合法嗎
簽訂三年以上勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月，所以定位6個(gè)月是合法的。

2022-10-29 15,340
實(shí)習(xí)期合同可以只簽3個(gè)月嗎
公司此行為違法，法律規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。

2022-11-01 15,340
合同上明確規(guī)定實(shí)習(xí)期一個(gè)月，為什么還要兩個(gè)月實(shí)習(xí)期，合法嗎
公司違法，你可以要求支付違法約定試用期的工資。

2022-10-20 15,340

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00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?
勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以

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00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎
一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是

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01:07
租房合同可以簽3個(gè)月嗎
租房合同可以只簽３個(gè)月。通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時(shí)要注意時(shí)間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項(xiàng)：１、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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