離職后補(bǔ)償金多久發(fā)

2020-06-30 252

普法內(nèi)容

在勞動(dòng)者離職時(shí)，如果用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，需要在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，單位要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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離職補(bǔ)償金一般多久可以要求補(bǔ)償金
應(yīng)當(dāng)在工作辦理交接時(shí)就應(yīng)當(dāng)發(fā)放。

2020-05-10 263
離職以后，能賠多少補(bǔ)償金
可以依照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定向單位要求支付補(bǔ)償金。

2024-07-06 34
多久發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)者辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接，為辦理工作交接造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除

2020-03-16 459

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最快多久拿到離職補(bǔ)償金
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;

2022-07-09 15,340
離職后年終獎(jiǎng)和離職補(bǔ)償金能否要求原補(bǔ)發(fā)?
1.如用人單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，單位?yīng)在職工辦結(jié)工作交接時(shí)支付。2.有關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放勞動(dòng)法法律法規(guī)沒有規(guī)定，主要根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

2022-10-22 15,340
傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金在離職后多久發(fā)放得下來？
1、一次性傷殘補(bǔ)助金在工傷職工在職期間就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，其他一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)申請(qǐng)領(lǐng)取。2、工傷職工應(yīng)當(dāng)注意的是，工傷職工申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償金的資料

2022-10-05 15,340
下崗后休息多久發(fā)放補(bǔ)償金
關(guān)于補(bǔ)償金下崗以后多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)下來，對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按照所繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至

2022-08-09 15,340

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00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金
離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)

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入職后多久交五險(xiǎn)一金
入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)

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離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多久時(shí)效
對(duì)于離婚協(xié)議書中一方給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因其屬于合同之債，應(yīng)該受一般訴訟時(shí)效的限制。根據(jù)我國(guó)民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民

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