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當(dāng)員工和公司發(fā)生了一些勞動爭議的時候,一般員工可以直接到勞動局申請仲裁,如果自己打算去申請仲裁,但是公司注銷了,這種情況可不可以進(jìn)行下去一般情況來說,原公司在注銷前會進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算,勞動者和債權(quán)人要在規(guī)定的時間內(nèi)申報債權(quán),如果老板資不抵
勞動仲裁期間公司可以進(jìn)行注銷。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。 勞動爭議主體即勞動爭議
勞動仲裁期間用人單位注銷了,可以要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果,然后變遷訴訟對象向法院起訴,向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)
勞動爭議案件審理期間,用人單位要注銷不影響仲裁程序的進(jìn)行??梢砸笾俨猛コ鼍咧俨媒Y(jié)果,要求用人單位繼續(xù)執(zhí)行仲裁結(jié)果。必要時可以變更訴訟對象向法院起訴,向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。勞動爭議主體即勞動爭
原用人單位已注銷的,受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償?!独返诹鶙l無營業(yè)或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患
在勞動仲裁期間,公司可以進(jìn)行注銷登記。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條的規(guī)定,如果發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷,或者用人單位決定提前解散、歇業(yè),但無法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,那么其出資
勞動仲裁期間用人單位注銷了,可以要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果,然后變遷訴訟對象向法院起訴,向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
公司注銷了可以申請勞動仲裁,具體如下: 1、如果公司已經(jīng)注銷了,其公司法人的資格和地位也消失,所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁,或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁; 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段,企業(yè)法人的
公司注銷債務(wù)未清償?shù)?,如果是因為清算組未履行通知和公告義務(wù),導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)而未獲清償,債權(quán)人有權(quán)要求清算組成員對因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。而有限公司的清算組由股東構(gòu)成,因此債權(quán)人有權(quán)以股東為被告,向法院起訴要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司沒有經(jīng)營卻一直不注銷將面臨以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股東,以后辦理如下事情,都會受到相關(guān)限制的:工商局黑名單,三年內(nèi)都不得擔(dān)任任何其他公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理;法人代表不能領(lǐng)養(yǎng)老保險;法人代表不能貸款買房、移民;國稅、地稅
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