辭退是合同終止還是合同解除

2022-05-11 2,313

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辭退意味著勞動(dòng)合同終止，具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確，勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形，用人單位依照勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單方面地解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。在這種情況下，法律賦予了用人單位單方面解除合同的權(quán)利，也就是法律上所說(shuō)的解除權(quán)。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第563條的規(guī)定，用人單位享有法定解除權(quán)。

《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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先解除還是先終止合同？
1、合同終止雖然包括合同解除，但是合同終止不全部是因?yàn)楹贤獬斐傻?。值得注意的是，?dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 2、合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同

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是合同解除了還是終止了
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解除合同應(yīng)該是終止還是當(dāng)時(shí)終止
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個(gè)人辭職算終止合同還是解除
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看具體情況來(lái)判斷：其一、如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的，則退工屬于終止合同；其二、如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限沒(méi)有到期，則退工屬于解除合同。《民法典》第五百六十二條當(dāng)

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