老板克扣工資怎么辦沒有簽合同

2020-07-18 159

普法內(nèi)容

關(guān)于老板克扣工資并沒有簽訂勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以提供證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系；然后可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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沒有勞動(dòng)合同老板欠錢怎么辦？老板還有意克扣工資
可以搜集證據(jù)向勞動(dòng)部門投訴或仲裁，要求賠付遲發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

2024-05-17 46
老板克扣工資，不準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，還沒簽合同，
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2024-07-09 39
克扣工資怎么維權(quán)？老板克扣工資怎么辦？
“工資按時(shí)發(fā)但是總是少幾百塊錢”不知道大家是否遇到過這種情況，公司總是以各種理由扣員工的工資，雖然不多但是并未支付全額工資。遇到單位克扣工資怎么處理？我國法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資，不得克扣工資。如果發(fā)現(xiàn)金額不對(duì)，可以去問用人單位

2023-03-20 47

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老板克扣工資并沒有給任何理由克扣怎么辦？
單位不及時(shí)給付工資的行為肯定是違法的，你在與對(duì)方溝通無效的情況下，可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決，如果沒有勞動(dòng)合同，可以提供其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)

2022-07-23 15,340
沒有簽共同，現(xiàn)在辭職老板克扣員工工資怎樣辦
若有爭(zhēng)議，無法協(xié)商一致的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。

2023-06-02 15,340
工資被老板克扣怎么辦
用人單位克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，如果不想做了可以辭職： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)

2022-04-08 15,340
沒簽合同要求老板克扣工資會(huì)不會(huì)罰錢
關(guān)于老板克扣工資并且沒簽合同的行為，勞動(dòng)者可以提供證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,然后向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者起訴。沒有簽訂勞動(dòng)合同就已經(jīng)違法了，克扣工資更加違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂

2023-02-23 15,340

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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦
沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)

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欠工資不給沒有合同怎么辦
欠工資不給，沒有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

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工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理
工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

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