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可以,法院財(cái)產(chǎn)保全,應(yīng)當(dāng)保留被保全人或被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。
如果只是單純的沒(méi)有生產(chǎn)日期,只能要求退貨,沒(méi)有賠償。如果存在欺詐的,則增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。 本案所涉商品未經(jīng)權(quán)威檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不安全食品,亦無(wú)證據(jù)證明該商品可能
被認(rèn)定為構(gòu)成交通肇事罪的犯罪分子在服刑期限屆滿之后,是仍然需要承擔(dān)對(duì)受害人的民事賠償責(zé)任的?!缎谭ā芬?guī)定,由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)犯罪分子除依法給予刑事處罰外,并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。
員工發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷的,可以向單位申請(qǐng)工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條: 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
律師解答:我國(guó)《》規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后15日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未提出申請(qǐng)的,職工本人應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。超過(guò)規(guī)定期限,部門就不會(huì)受理此種申請(qǐng)。但認(rèn)定
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 不可以,工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后才可以計(jì)算工傷賠償?shù)?,如?/p>
股東提出解散公司的,需要滿足的條件有: 首先,解散公司訴訟提起人資格,公司法對(duì)可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的,必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。 其
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身?yè)p害賠償,應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞
交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固