在工作中被打傷，在工傷期間可以主動申請賠償嗎
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2011年《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ……” 在工作中被打傷完全符合第（三）項的規(guī)定?？梢韵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位申請賠償。
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可以。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工作期間因履行工作職責被他人打傷，可以申請工傷認定，如果并非因履行工作職責被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補償。按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
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工傷期間交通費可以申請工傷賠償嗎工傷期間產(chǎn)生的交通費可以申請賠償。受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用，都可以申請賠償。
2020.02.17 137 -
個人在工傷期間能申請工傷嗎根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權(quán)利。 而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.05.30 123 -
員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政
2020.09.02 739
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工作中被打傷可以申請賠償嗎？
2011年《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-17 15,340 -
在公司工作期間骨折可以申請工傷賠償嗎？
員工在工作時間、工作地點摔跤骨折應(yīng)當認定屬于工傷?？梢陨暾埞r償。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-04-11 15,340 -
在工作時間受傷的可以申請工傷賠償嗎
在工作時間受傷的可以申請工傷賠償?！豆ｋU條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-02-04 15,340 -
人在工作中受傷了可以申請賠償嗎
2011年《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-21 15,340
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人被打傷住院了,可申請哪些賠償人被打傷住院了可申請一下賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤
3,393 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
