醉酒后上班時間受傷能做工傷認(rèn)定嗎

2020-10-28 38

普法內(nèi)容

醉酒上班工作受傷，可以申請工傷認(rèn)定，但不會認(rèn)定為工傷。職工存在以下情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

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上班醉酒工傷該怎么認(rèn)定
看情況。醉酒行為與車禍有直接關(guān)系就不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定規(guī)定，因?yàn)閱T工的醉酒行為，在上班途中發(fā)生車禍的，就屬于《工傷認(rèn)定條例》中不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情況。醉酒行為與車禍沒有直接關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，我國工傷認(rèn)定規(guī)定是建立

2024-05-26 29
工人不是上班時間提前上班做事受傷算工傷嗎
工作時間、工作場所，工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素，非工作時間自行工作一般不能認(rèn)定為工傷。r《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r （二）工作時間前后在工

2024-06-15 39
工傷時間受傷，請問工傷認(rèn)定后多久能做勞動能力鑒定
在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。應(yīng)該是在傷情相對穩(wěn)定，不會惡化，不會更嚴(yán)重的時候做傷殘鑒定更好。

2024-06-16 54

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酒后上班受傷，崗位與喝酒無關(guān)，能認(rèn)定工傷嗎
看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事

2022-10-02 15,340
上班時間在工作中受傷算工傷嗎, 上班期間摔倒受傷, 是否能認(rèn)定工傷
不算工傷，工傷認(rèn)定要符合工作時間、工作地點(diǎn)、與工作有關(guān)的事情發(fā)生的事故所以不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作

2022-02-08 15,340
工傷認(rèn)定后又上班還能做工傷鑒定嗎
工傷后上班了可以報工傷鑒定。只有通過申請工傷鑒定才能更好的維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2022-11-11 15,340
在上班時間和工作場合受傷的，能認(rèn)定工傷嗎？
根據(jù)我國《工傷保險條例》中的有關(guān)規(guī)定，在上班是被撞傷是否構(gòu)成工傷，可以參照下列法律得出結(jié)論。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2022-04-12 15,340

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00:58
上下班途中受傷算不算工傷
勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
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01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷
上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動車交通事故。此外，上

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01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎
上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為

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