特殊用工形式中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金存在的問(wèn)題有哪些

2020-08-29 121

普法內(nèi)容

存在下列問(wèn)題：1.勞務(wù)派遣中未規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》雖然進(jìn)一步擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍，但對(duì)于勞務(wù)派遣這一特殊的用工形式卻未規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。2.非全日制工沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

資產(chǎn)重組存在問(wèn)題的形式有哪些？
購(gòu)買(mǎi)、出售的資產(chǎn)凈額占上市公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告期末凈資產(chǎn)額的比例達(dá)到50％以上，且超過(guò)5000萬(wàn)元人民幣。購(gòu)買(mǎi)、出售資產(chǎn)未達(dá)到前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)現(xiàn)存在可能損害上市公司或者投資者合法權(quán)益的重大問(wèn)題的，可以根據(jù)

2024-05-19 35
2022年，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有哪些特殊條件
前提條件必須是AA制，就是說(shuō)雙方在結(jié)婚以前，或者結(jié)婚以后有書(shū)面的約定，這是法定條件如果只有口頭的說(shuō)法，實(shí)際上也這么執(zhí)行了，但開(kāi)庭時(shí)一但對(duì)方不承認(rèn)那也不行，第二是補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是付出了較多義務(wù)，所謂付出較多義務(wù)呢是指在家務(wù)勞動(dòng)中付出了較多的時(shí)間和

2024-06-06 35
在工作中出納有沒(méi)有工種特殊性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼
建議把問(wèn)題敘述清楚以便律師解答。

2024-06-23 26

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

經(jīng)濟(jì)型裁員補(bǔ)償制度存在哪些問(wèn)題
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、勞動(dòng)者月工資高于用

2022-11-20 15,340
社保問(wèn)題提取問(wèn)題有哪些特殊的情形
社保不是銀行，想存就存想取就取。按社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定不可提取。理由充分而且成立，提出申請(qǐng)，批復(fù)后只可退還你個(gè)人賬戶(hù)部分，這部分只占你投?？傤~的1/3，其他2/3已經(jīng)進(jìn)入勞?；鸾y(tǒng)籌，不可退還。

2022-07-28 15,340
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算中要注意哪些問(wèn)題？
（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位規(guī)定的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，電子科技有限公司應(yīng)發(fā)給陸某相當(dāng)于

2021-06-30 15,340
兼職工有無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題?
看看合同上有沒(méi)有說(shuō)明，如果有說(shuō)明那就要補(bǔ)償，一切根據(jù)合同來(lái)看，兼職員工，人家本身有用人單位，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，所以在你這里工作，屬于勞務(wù)合同（勞動(dòng)合同法中定義的勞動(dòng)關(guān)系只能有一個(gè)），你肯定也沒(méi)

2022-09-08 15,340

法律短視頻更多>>

01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

4,131 15,340
01:21
特殊工種有哪些
特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、

12,589 15,340
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)

1,648 15,340

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、公司法、債權(quán)債務(wù)

咨詢(xún)律師

159-1026-0523

主講嘉賓

久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

特殊用工形式中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金存在的問(wèn)題有哪些