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男方陪產(chǎn)假從哪天開始算?陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假包括雙休日,但并不包括法定節(jié)假日。
產(chǎn)假是從產(chǎn)前假的第一天開始算起,這158天產(chǎn)假包括難產(chǎn)假期15天育多胞胎假期15天腹產(chǎn)額外假期15天娩時使用產(chǎn)鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
陪產(chǎn)假一般從妻子分娩那天開始計算。各地規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)各不相同,如:北京市陪產(chǎn)假15天,上海市陪產(chǎn)假10天,天津市陪產(chǎn)假7天,重慶市陪產(chǎn)假15天,四川省陪產(chǎn)假15天。
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)
有關(guān)勞動法規(guī)沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假,具體要看各地、各企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況。如有特殊情況,如生活困難,妻子實(shí)在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)要求,可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢省、地方勞動部門。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、
停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
一般從進(jìn)到看守所算起。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定,刑事拘留的期限分一般期限和延長期限兩種,具體如下:1、一般的刑事拘留期為14天,在14天內(nèi)偵查機(jī)關(guān)要報檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕,其中檢察院核準(zhǔn)的時間為7天,包含在14天內(nèi),如核準(zhǔn)則逮捕,否則釋放或
計劃生育從1972年開始實(shí)行的。新中國成立以來,人口和計劃生育工作走過了曲折、悲壯、輝煌的歷程。所謂“曲折”,是因為我們黨在人口問題的認(rèn)識上出現(xiàn)過反復(fù)和偏差;所謂“悲壯”,是因為廣大群眾特別是育齡婦女為落實(shí)基本國策做出了巨大奉獻(xiàn)和犧牲;所謂