勞動能力鑒定有時間規(guī)定嗎

2020-12-25 629

普法內(nèi)容

申請勞動能力鑒定并未作出具體的時間限制，一般情況下，職工的工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就要去申請勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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2024-07-05 51
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2024-06-15 38
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2024-04-13 23

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1.勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全

2023-06-03 15,340
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工傷勞動能力鑒定的費用，一般要幾百塊錢?？梢杂蓚€人或者單位墊付，最后由工傷保險基金扣除。關(guān)于工傷勞動能力鑒定的時間這個問題，工傷保險條例第二十五條規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申

2022-03-15 15,340
職工工傷申請勞動能力鑒定，鑒定時間是否有規(guī)定
1.勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全

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勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞

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