簽了勞動合同直接走人會怎樣？

2020-11-24 190

普法內容

簽了勞動合同直接走人，用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。

《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

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簽了勞動合同直接走是不是就自動離職了?
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2020-08-08 300
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2020-01-24 245
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2024-06-27 21

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沒簽勞動合同的會計能不能直接走人
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2022-10-06 15,340
簽了三年勞動合同，如果單位不發(fā)工資，可以直接走人直接走嗎有合同
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2022-03-01 15,340
沒畢業(yè)直接簽勞動合同能直接走法律程序嗎？
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2022-07-21 15,340
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2022-03-11 15,340

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01:20
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簽了勞動合同，公司因經營困難或轉產技術革新等進行經濟性裁員，勞動者可以獲得經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經

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