*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
延遲退休年齡是考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。
退休年齡延遲政策針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢,適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。 我國將實施漸進式延遲退休,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實行漸進式延遲退休,每年延長幾個月退休年齡,直到經(jīng)過
不確定是否能趕上延遲退休,因為延遲退休的方案并沒有最終確定下來。多大歲數(shù)可以退休也不確定。人社部表示,在制定延遲退休年齡方案時,會充分考慮到社會各界的意見和看法,綜合平衡、瞻前顧后,能夠使方案更周到,各個方面都能夠接受。
如果“延遲退休”落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響: 1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
1、延遲退休政策目前還沒有最終確定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(特殊工種)
新的退休規(guī)定: 1、基本工資工人按照工人資格定: 10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
工齡30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的計算辦法:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工
延遲退休最新消息依舊是延遲退休政策還沒落地。有報告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時,為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報告建議
退休年齡的規(guī)定為,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年,應(yīng)該退休;或者男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的,應(yīng)該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問題,我國
養(yǎng)老保險最遲繳費時間,對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費,19號之后只能辦理下個月的社保。一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在2