被辭退談賠償技巧

2020-06-28 1,574

普法內(nèi)容

接到被辭退消息第一時間不要慌張，保持鎮(zhèn)靜。在現(xiàn)有條件下找出可錄音的設(shè)備或軟件，先聽對方說什么，然后不要給對方任何實質(zhì)性答復(fù)，可選擇回答或者先考慮一下稍后答復(fù)。一定要為自己爭許合法的權(quán)益和補償，人事通常會使用多人談話連環(huán)轟炸來說服你接受他們開出的條件，你需要保持清醒的頭腦，向法律專業(yè)人士提供自己的工作年限、工作能力、有無重大工作失誤、勞動合同簽訂年限、試用期長短，五險一金個稅繳納情況，這些都需要用到自己手里的勞動合同和工資條，所以平時注意保留這些資料，這對萬一最后走到仲裁的地步都很有幫助。也可以尋求工會的幫助，保護自己合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動法》第七條勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。第八條勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。

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