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實踐中,解除收養(yǎng)關系可以按照以下因素確定經(jīng)濟補償: 1、當?shù)厝司M水平; 2、撫育孩子的實際支出; 3、雙方的過錯大小等,比如養(yǎng)父母是否虐待被收養(yǎng)人,雙方關系惡化的過錯責任分配。 所以,根據(jù)以上因素確定經(jīng)濟補償時,還得明確解除收養(yǎng)關系的原
在我國養(yǎng)父母與養(yǎng)子女解除收養(yǎng)關系時可以要求提供經(jīng)濟幫助。根據(jù)法律規(guī)定,收養(yǎng)關系解除后,經(jīng)養(yǎng)父母撫養(yǎng)的成年養(yǎng)子女,對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養(yǎng)父母,應當給付生活費。因此缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養(yǎng)父母在解除收養(yǎng)關系時可以要求年養(yǎng)子女提供
解除收養(yǎng)關系后,具有下列情形的,收養(yǎng)人可以主張經(jīng)濟補償: 1.生父母要求解除收養(yǎng)關系的此時,養(yǎng)父母可以要求生父母適當補償收養(yǎng)期間支出的生活費和教育費,但因養(yǎng)父母虐待、遺棄養(yǎng)子女而解除收養(yǎng)關系的除外。 2.養(yǎng)子女虐待、遺棄養(yǎng)父母的因這種情況而
解除收養(yǎng)關系后,具有下列情形的,收養(yǎng)人可以主張經(jīng)濟補償: 1、生父母要求解除收養(yǎng)關系的;此時,養(yǎng)父母可以要求生父母適當補償收養(yǎng)期間支出的生活費和教育費,但因養(yǎng)父母虐待、遺棄養(yǎng)子女而解除收養(yǎng)關系的除外。
解除收養(yǎng)關系,符合條件的有經(jīng)濟補償。收養(yǎng)關系解除后,經(jīng)養(yǎng)父母撫養(yǎng)的成年養(yǎng)子女,對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養(yǎng)父母,應當給付生活費。因養(yǎng)子女成年后虐待、遺棄養(yǎng)父母而解除收養(yǎng)關系的,養(yǎng)父母可以要求養(yǎng)子女
實踐中,解除收養(yǎng)關系可以按照以下因素確定經(jīng)濟補償: 1、當?shù)厝司M水平; 2、撫育孩子的實際支出; 3、雙方的過錯大小等,比如養(yǎng)父母是否虐待被收養(yǎng)人,雙方關系惡化的過錯責任分配。 所以,根據(jù)以上因素
這需要區(qū)分不同的情況來判斷:(1)經(jīng)養(yǎng)父母撫養(yǎng)的成年養(yǎng)子女,對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養(yǎng)父母,應當給付生活費。(2)因養(yǎng)子女成年后虐待、遺棄養(yǎng)父母而解除收養(yǎng)關系的,養(yǎng)父母可以要求養(yǎng)子女補償收養(yǎng)期間
養(yǎng)父母如果要與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系,可以通過協(xié)議解除和判決解除兩種方式進行;在養(yǎng)父母與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系時,如果養(yǎng)子是未成年人,按照法律規(guī)定,養(yǎng)父母不得與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系,但養(yǎng)父母和送養(yǎng)人進行協(xié)議解除的除外;如果養(yǎng)子已滿10周歲以上,還需要征求養(yǎng)
合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款,則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失,違約方可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少; 1、如果雙方協(xié)商解除合同,違約金以及違約責任
協(xié)商一致解除勞動合同的,應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,應當向勞動者給予經(jīng)濟補償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年