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勞動仲裁裁決撤銷情形有: 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的; 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的等其他法律規(guī)定的情形。
當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)沒有仲裁協(xié)議的二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造
根據(jù)《仲裁法》撤銷裁決的情形包括當事人之間沒有簽署仲裁協(xié)議;雖然簽署協(xié)議,但是裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍等。在提出撤銷請求時,需要提交相關(guān)證明裁決可以被撤銷的材料。
用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;違反法定程序等情形。
當事人申請撤銷仲裁裁決,必須具有法定理由。根據(jù)仲裁法的規(guī)定,有下列情形之一的,當事人可以申請撤銷仲裁裁決。 (一)沒有仲裁協(xié)議 (二)仲裁的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁 (三)仲裁庭
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,單位不服的只能向中級法院申請撤銷?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向
根據(jù)《仲裁法》撤銷裁決的情形包括當事人之間沒有簽署仲裁協(xié)議;雖然簽署協(xié)議,但是裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍等。在提出撤銷請求時,需要提交相關(guān)證明裁決可以被撤銷的材料。
勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解,并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從