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股權(quán)的分配在不同的情景不同的政策下會(huì)有不同的方法,以下是比較主要的分配計(jì)劃。 股權(quán)分配計(jì)劃 有兩種主要的股權(quán)分配計(jì)劃:股權(quán)分配激勵(lì)計(jì)劃(SIPS)和工資扣存儲(chǔ)存存款計(jì)劃(SAYE)。這些可能是國(guó)內(nèi)稅收核準(zhǔn)的方案,并且如果真是這樣的話,可以合
1、股東有參與經(jīng)營(yíng)管理的情況下可以適當(dāng)?shù)卦黾庸煞?,不參與經(jīng)營(yíng)的股東應(yīng)適當(dāng)減少股份分配。 2、出資的一方如果有投入技術(shù)的話也可以適當(dāng)?shù)卦黾幽且环降墓煞莘峙洹?3、如果存在其他影響股份分配的因素的,需要股東自行通過(guò)協(xié)議確定。
兩個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè),為了避免之后沒(méi)必要的糾紛,股份的分配方式建議以真實(shí)出資比例來(lái)確定,如果有股東以非貨幣方式入股,最好辦法是將非貨幣資源作價(jià),以雙方協(xié)商的作價(jià)額作為入股,如注冊(cè)資本為100萬(wàn)元,其中一人以非貨幣出資的作價(jià)為20萬(wàn)元,在對(duì)方不疊加
一定要簽訂一個(gè)合伙協(xié)議,根據(jù)雙方的出資和角色定位分配股權(quán),切不可平分,至少在51:50
合伙人退股的,其他合伙人應(yīng)當(dāng)與準(zhǔn)備退股的合伙人即退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況、按照退貨人的持股比例退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的,相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額,對(duì)于
一定要簽訂一個(gè)合伙協(xié)議,根據(jù)雙方的出資和角色定位分配股權(quán),切不可平分,至少在51:50
如果是一般有限責(zé)任公司的話,股份是按照投資金額和注冊(cè)資金的比例確定的,利潤(rùn)也是按照股份占有情況按照比例分配的,這個(gè)沒(méi)有什么比較好的說(shuō)法,直接按照股權(quán)比例分配。公司注冊(cè)時(shí)提供的公司章程和股東會(huì)決議中規(guī)定
合伙企業(yè)分配股權(quán)方法:1、出資,如果所有合伙人都是同意按比例出資,各方資源優(yōu)勢(shì)基本相當(dāng)?shù)?,則直接可以按出資比例分配;2、項(xiàng)目的CEO應(yīng)取得相對(duì)多的股權(quán),因?yàn)镃EO是合伙事業(yè)的靈魂,對(duì)公司負(fù)有更多的擔(dān)當(dāng);3、綜合評(píng)估每個(gè)合伙人的優(yōu)勢(shì)。比如,有
初創(chuàng)公司股權(quán)分配方案的制定要注意以下問(wèn)題: 1、公司股權(quán)的分配比例分為67%的絕對(duì)控制權(quán),34%的消極控制權(quán),51%的相對(duì)控制權(quán)。在公司的初創(chuàng)階段要保證控股股東的控制地位; 2、選擇合適的時(shí)間安排員工股權(quán)激勵(lì); 3、股權(quán)與分紅權(quán)是可以分離的
關(guān)于合伙人:在考慮發(fā)行股份的前提下,確定合伙人,判斷能否長(zhǎng)期成為合伙人,共同進(jìn)步,比發(fā)行股份更重要。至于大股東:無(wú)論是一股獨(dú)大還是多人平分,班迪特意見(jiàn)還是需要?jiǎng)?chuàng)始人在初期有一定程度的專政,即需要有一個(gè)單一的大股東;關(guān)于出資額:分割股份時(shí),全