在工作中受了輕微傷能算工傷嗎

2020-08-22 1,638

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只要在工作時間或者工作地點,因工作原因造成人身損害的,即使造成輕微傷也屬于工傷。傷害案件后，應當在24小時內開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。對傷情比較復雜，不具備即時進行鑒定條件的，應當在受委托之日起7日內提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復雜，一時難以進行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

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受了輕微工傷？
用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病確定賠償數(shù)額執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請工傷認定（如果勞動關系不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞

2024-06-17 28
工作中受輕微傷怎么處理
工作中員工受輕微傷應去醫(yī)院就診，并去司法鑒定。確定傷殘等級后，需要用人單位按照規(guī)定進行賠償。勞動能力鑒定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險

2021-12-11 1,589
在工作中受傷了，應該如何算工資
工傷的話，在治療和休養(yǎng)期間就是停工留薪工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設

2024-04-23 32

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在正常工作中受傷，導致輕微毀容，能認定為工傷嗎
1、確實因工作原因受傷的，能夠認定為工傷，享受工傷待遇。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時

2022-11-10 15,340
受了輕微工傷?
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2022-07-22 15,340
工作中受輕微傷怎么處理
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2021-12-18 15,340
68歲了，在工地種樹受傷能算作工傷嗎？
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認

2022-09-26 15,340

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工作中猝死算不算工傷怎么賠償
工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職

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開車上班的路上受傷算不算工傷
上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。此外，上

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在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工

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