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根據(jù)法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
可以只交醫(yī)療保險(xiǎn),不交社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
在成都市辦理個人參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)登記,應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一: 1.初次參保人員:女性年齡不滿50周歲,男性年齡不滿60周歲。 2.續(xù)保人員:在成都市已建立社會保險(xiǎn)關(guān)系且目前中斷繳費(fèi)。符合參保條件的
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),
《醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定退休人員不需要再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一是社會醫(yī)療保險(xiǎn)的性質(zhì)決定的,社會醫(yī)療保險(xiǎn)要體現(xiàn)互助共濟(jì),健康人幫助生病的人,退休職工一般患病較多,是需要社會照顧的脆弱人群;二是為了均衡企業(yè)負(fù)
單位繳納,雙方共同承擔(dān)費(fèi)用,而且單位占大頭,養(yǎng)老:單位20%,個人8%;醫(yī)療:單位10%,個人2%。個人繳納的話,養(yǎng)老:20%,醫(yī)療:8%左右,外加其他一些小費(fèi)用,如大病互助等,費(fèi)用全由個人承擔(dān),自然
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個城市是不同的,公司和個人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個人需要繳納0.5%的失