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工傷保險(xiǎn)待遇一共包含以下四項(xiàng):①工傷醫(yī)療期間待遇:醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等7項(xiàng);②根據(jù)傷殘等級(jí),可領(lǐng)取傷殘補(bǔ)償(7-27個(gè)月工資);③如果因工傷死亡的,可獲賠喪葬補(bǔ)助金(6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金(上一年
工亡子女撫恤金的計(jì)算方式: 該撫恤金=職工工資的30%。 且是子女每人每月30%。 如果子女是孤兒的,則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 但是核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷保險(xiǎn)不是累計(jì)年限。工傷保險(xiǎn)只要員工在發(fā)生工傷事故前已經(jīng)繳納了工傷保險(xiǎn),經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定,那么就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
工傷撫恤金有多少,有哪些保險(xiǎn)待遇,職工因工死亡,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)
工亡職工死亡待遇均由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位只是承擔(dān)搶救期間的工資和護(hù)理費(fèi)。如果用人單位少報(bào)職工繳費(fèi)工資,未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致由工傷保險(xiǎn)基金支付的供養(yǎng)親屬撫恤金低于應(yīng)當(dāng)享受的額度的,可以要求用
工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低,項(xiàng)目的多少,取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)
工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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