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用人單位不交社保的后果是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴。用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn),因此購(gòu)買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此如果公司不給交社??梢愿霉挝粎f(xié)商解決,無果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反
員工去勞動(dòng)局投訴。員工去勞動(dòng)局投訴,勞動(dòng)局一旦接收,那么公司就會(huì)在勞動(dòng)局備案,這也是公司的一個(gè)污點(diǎn),而且在以后的很長(zhǎng)一段時(shí)間公司都會(huì)被勞動(dòng)局監(jiān)管的比較嚴(yán)格。另外根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如果在勞資爭(zhēng)議糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不
被員工告到勞動(dòng)局可能主要會(huì)面臨三點(diǎn)后果:可能對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度和形象產(chǎn)生不利影響企業(yè)會(huì)對(duì)此付出一定的法律成本或法律責(zé)任企業(yè)可能會(huì)面臨相關(guān)行政處罰。 員工既然去勞動(dòng)局投訴,說明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理存在一定的問題,當(dāng)相關(guān)勞資爭(zhēng)議糾紛鬧到勞動(dòng)局去時(shí),可能
1.用人單位不交社保的后果是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴。 2.根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn),因此購(gòu)買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此如果公司不給交
若用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
被員工告到勞動(dòng)局可能主要會(huì)面臨三點(diǎn)后果:可能對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度和形象產(chǎn)生不利影響企業(yè)會(huì)對(duì)此付出一定的法律成本或法律責(zé)任企業(yè)可能會(huì)面臨相關(guān)行政處罰。 員工既然去勞動(dòng)局投訴,說明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理存在一定的問題
法律分析 被員工告到勞動(dòng)局可能主要會(huì)面臨三點(diǎn)后果:可能對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會(huì)對(duì)此付出一定的法律成本或法律責(zé)任;企業(yè)可能會(huì)面臨相關(guān)行政處罰?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條勞動(dòng)保障行政部門
一般在民間借貸糾紛中,如果作為被告方經(jīng)過法院合法的方式進(jìn)行傳喚,但仍然不出庭的,并不會(huì)影響案件進(jìn)行,法院根據(jù)情況依然會(huì)做缺席審理,并依法作出判決。 在此過程中,借貸中作為被告不出庭,就意味著被告已經(jīng)放棄了答辯和舉證的權(quán)利,比例說有的被告確實(shí)
工傷社保局的賠償項(xiàng)目,具體如下: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi); 4、停工留薪期間的工資福利; 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院,或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi),及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金; 6、
工程款拖欠的后果有四點(diǎn),分別是: 1、影響建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。資本承包,占用了企業(yè)大量的流動(dòng)資金,周轉(zhuǎn)不靈,職工工資拖欠,設(shè)備維修出現(xiàn)問題,部分企業(yè)破產(chǎn); 2、影響整個(gè)建筑市場(chǎng)不能正常運(yùn)行; 3、給工程質(zhì)量和安全留下了隱患;由于資金上的拮