辭職了拖欠工資怎么辦

2022-04-17 1,855

視頻內容

若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據(jù)，去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關系確認后，員工可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；協(xié)商不成的，攜帶有關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖欠工資的，應當向勞動局或者勞動仲裁委員會咨詢。如果生活中公司在離職前欠薪，通?？梢酝ㄟ^上述方式解決。如果麻煩，或者問題仍未解決，或者欠薪數(shù)額較大，可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討欠薪。

《中華人民共和國勞動法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?如果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的，或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的，都屬于拖欠工資，違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定。

相關合同

不拖欠農(nóng)民工工資保證書范文

審核日期：2022.03.16頁數(shù)：4大小：18085KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

2022年離婚協(xié)議書怎么寫

審核日期：2022.03.08頁數(shù)：4大?。?8242KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書模板最新通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大?。?7383KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

拖欠工資辭職后發(fā)了工資
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料 1、投訴人身份證 2、勞動

2024-07-03 42
辭職沒發(fā)工資，正常辭職公司拖欠工資怎么辦？
根據(jù)相關的法律規(guī)定，勞動者遲遲不給工資可以通過以上方式進行權利的救濟。第一、要確認與公司之間的勞動關系的事實，當確認了勞動關系后，對于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進行協(xié)商，要求公司補發(fā)工資。第二、如果對于以上方式的協(xié)商不成，最好

2024-06-27 51
拖欠工資，辭職工資交接不上怎么辦。
回答＂辭職拖欠工資不發(fā)怎么辦＂的答案如下：1．勞動局； 2．勞動仲裁委三、拖欠工資勞動法規(guī)定：第82條1．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2．用人單位依照本法第三十六

2024-05-28 40

專業(yè)問答更多>>

離職員工辭職后怎么辦工資拖欠多久算拖欠
公司拖欠離職員工工資的，勞動者可以向勞動局投訴或向勞動爭議仲裁委會員申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谄呤臈l縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： (一)用人單位

2022-07-07 15,340
沒簽勞動合同辭職工資拖欠了怎么辦
申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。

2022-07-16 15,340
辭職后工資拖欠如何辦
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動

2022-05-18 15,340
公司拖欠工資我準備辭職，那么公司拖欠工資怎么寫辭職信
參照下面格式來書寫。尊敬的公司領導：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公

2022-07-05 15,340

法律短視頻更多>>

01:01
勞動法工資拖欠怎么辦
根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法：第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并

2,434 15,340
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資
辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單

8,337 15,340
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦
工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的

3,851 15,340