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是的,有責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
倘若駕駛員在行駛中不幸遭遇車禍,往往會(huì)給車主帶來(lái)潛在的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)相關(guān)法規(guī)制度,當(dāng)機(jī)動(dòng)車的所有權(quán)人與實(shí)際使用者并非同一主體,特別是處于租賃或者借用狀態(tài)下,如果在此情況下發(fā)生了交通事故并造成了他人的損害后果,那么,在法律層面上,通常將此
車主花錢(qián)雇人代駕,雙方之間形成雇傭關(guān)系。如果發(fā)生事故,按照車主投保的險(xiǎn)種由保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任外,超出的部分一般由代駕負(fù)責(zé),但是,如果代駕人因故意或者重大過(guò)失致人損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 無(wú)論是找代駕公司、臨時(shí)代駕,或者酒店等場(chǎng)所提供的代
看具體情況,建議說(shuō)明事故認(rèn)定書(shū)是怎樣劃分責(zé)任的。
用人單位的工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)途中,造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任,如果是你自己私自開(kāi)車出去導(dǎo)致的,由你自己承擔(dān)責(zé)任,發(fā)生交通事故后,報(bào)交警處理,先由交警部門(mén)出具責(zé)任認(rèn)定書(shū)分清責(zé)任。如果
給老板開(kāi)車出了事故如果是私人雇傭關(guān)系的,由雇主也就是老板承擔(dān)責(zé)任,駕駛員有重大過(guò)錯(cuò)的,雇主可以向駕駛員追償; 如果是執(zhí)行單位任務(wù)造成事故的,由單位承擔(dān)責(zé)任,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大
因?yàn)楣潞染浦笥珠_(kāi)車出了車禍?zhǔn)欠褚阕鞴?,老板要賠償嗎接下來(lái)由的為大家整理了一些關(guān)于司機(jī)喝酒開(kāi)車出了工傷老板賠嗎方面的知識(shí),歡迎大家閱讀! 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條
開(kāi)車睡著了出了事故賠償。具體如下: 1、先由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的責(zé)任限額內(nèi)賠償; 2、不足部分,由保險(xiǎn)公司在商業(yè)三者險(xiǎn)的限額內(nèi)按照事故責(zé)任比例賠償; 3、仍有不足的,由侵權(quán)人予以賠償。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過(guò)錯(cuò)的一
開(kāi)車把人撞了保險(xiǎn)公司是否賠,要看是否符合免賠條件,符合以下條件的不賠: 1、事故發(fā)生后,在未依法采取措施的情況下駕駛被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車或者遺棄被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車離開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng); 2、飲酒、吸食或注射毒品、服用國(guó)家管制的精神藥品或者麻醉藥品; 3、無(wú)駕駛證
員工打架被開(kāi)除,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定,如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì),可以開(kāi)除,則單位屬于合法行為,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果沒(méi)有規(guī)定,單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架,如果情況嚴(yán)重,可能