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依照我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)之規(guī)定,合資協(xié)議效力明確,合伙人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。盡管法律允許尚未完全出資的投資人加入合資公司或成為合伙人,但所有合伙人仍須嚴(yán)格遵循法律規(guī)定,切實(shí)履行其應(yīng)盡的出資義務(wù)。依據(jù)相關(guān)法律條文,各合伙人在組建合資企業(yè)時(shí),必須
依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,股東出資后一般是不能退股的,股東可以通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者請(qǐng)求公司收購(gòu)股權(quán)的方式撤回投資。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)公司法》 第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)
借款合同沒有抵押物的,當(dāng)事人可以在訴訟前向人民法院申請(qǐng)采取保全措施。在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)依法提起訴訟,向有管轄權(quán)的人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。
協(xié)商解決不成依法提起訴訟解決。
用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,這屬于法定義務(wù),合同沒有約定也應(yīng)當(dāng)繳納。
行使無(wú)違約責(zé)任的便利。 一般短期租房可以不簽租賃合同,但超過(guò)六個(gè)月之后,應(yīng)當(dāng)辦理租賃合同,否則在法律上將視為短期合同,承租人可以隨時(shí)搬出,而不受違約責(zé)任所制約。 與房東協(xié)商解決。 人與人之間的糾紛,差
如果和公司簽了勞動(dòng)合同沒有工資怎么辦可以按照這些方法解決。 1、按勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不發(fā)放工資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求立案處理;2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可
關(guān)于沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有沒有工資的問(wèn)題,可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動(dòng)離職的話是屬于違法解除勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會(huì)發(fā)工資,員工自己還要賠付的損失,但是介于起初沒有簽署勞動(dòng)合同,在辭退時(shí)會(huì)給以部分的補(bǔ)償金的,基本上是平
投資合同與入股合同的區(qū)別:定義不同;法律適用不同;承擔(dān)的資金不同;加入與退出的規(guī)定不同;利潤(rùn)分配方式不同。投資是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè),對(duì)企業(yè)虧損承擔(dān)連帶、無(wú)限責(zé)任的組織形式;入股是指以投資入股或認(rèn)購(gòu)股票的方式聯(lián)合起來(lái)的企業(yè)財(cái)產(chǎn)
對(duì)于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后,對(duì)于出資不足的股東,足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下,已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補(bǔ)足出資。出資不足的股