沒(méi)有工作可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎

2022-06-15 581

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在離婚的時(shí)候男女雙方都可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。并不是說(shuō)沒(méi)有工作就不能爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)了。父母雙方都對(duì)子女有撫養(yǎng)，教育，保護(hù)的義務(wù)。離婚的時(shí)候確定子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬是看孩子跟著哪一方更有利于孩子的健康成長(zhǎng)，而不是簡(jiǎn)單的比父母雙方哪一方的收入更高。事實(shí)上，法院會(huì)綜合考慮多種因素，按照最有利于未成年子女的原則來(lái)判決。所以，法院更多考慮的是孩子和哪一方更親近，孩子更愿意跟隨哪一方生活，哪一方能給予孩子更多的關(guān)懷和照顧，而不僅僅只是看哪一方物質(zhì)上更加充裕。因此，沒(méi)有工作的一方也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。

《中華人民共和國(guó)民法典》
第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

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