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合同終止后不可以簽補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)先合同或主合同的補(bǔ)充,而合同終止后,合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,合同關(guān)系不復(fù)存在,不可以簽補(bǔ)充協(xié)議,但可以簽新的獨(dú)立的合同。
到期后有沒有跟你續(xù)合同如果有的情況下重新加入你同意了簽字了有效 你不同意也沒簽字打包走人無(wú)效 合同是雙方的事不是甲方隨便想改就改的事得按法律程序進(jìn)行懂么
如果主合同已經(jīng)實(shí)際履行,主合同及補(bǔ)充協(xié)議均有效。主合同尚未生效,補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容可獨(dú)立履行的,補(bǔ)充協(xié)議有效;不能獨(dú)立履行的,效力待定?!逗贤ā返谌邨l采用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當(dāng)事人
合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后,因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn),使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。從該定義可以看出,如果一份合同出現(xiàn)終止的情況,那么該合同當(dāng)事人之間已經(jīng)不再存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 補(bǔ)充協(xié)議
不算。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同內(nèi)容的補(bǔ)充,與原合同內(nèi)容具有同樣效力,是原合同的一部分。補(bǔ)充協(xié)議一般要明確約定,如果補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),但原合同明示不得變更的條款,補(bǔ)充
合同終止后,一般不能簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議一般是在合同生效或終止前補(bǔ)充質(zhì)量、價(jià)格或報(bào)酬。合同終止的,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不需要補(bǔ)充。
需要注意的是,即使出現(xiàn)了違約行為,合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán),或者一方行使了法定解除權(quán)之后,才會(huì)正式解除,也才會(huì)正式終止。換句話說(shuō),協(xié)議一方違約之后,合同不一定會(huì)終止,只有正式解除合同之后,合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是
企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來(lái)計(jì)算的,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年來(lái)計(jì)算;不滿六個(gè)月的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司違法解除或者是終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照
合同尚未到期,對(duì)方終止合同的話,不一定能夠獲得賠償。具體來(lái)說(shuō),能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的,這時(shí)候遭受損失的守約方,就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為,屬于行使法定解除權(quán)或