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由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。
可以先去勞動局申請調(diào)解,不行就申請勞動仲裁,一要工傷費用,二要公司給予三個月的補償金;記得治好了之后要去做醫(yī)療鑒定
按照訂立合同時協(xié)商一致的方式返還即可。如果當(dāng)事人違約的,可以向法院提起訴訟。人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法
做了工程沒有合同可以要到錢。沒合同,不能作為工程款不予支付的事實條件和理由,即使沒有書面的合同,但只要有口頭協(xié)議的話,并且對此有所證明的話,在法律上都是被認(rèn)可和采納的。 1、首先,催債人要收集對自己有
1.職務(wù)侵占罪2.您承擔(dān)初步舉證責(zé)任后公安會立案3建議您通過錄音錄像方式固定證據(jù)。
怎樣離婚才能得到財產(chǎn),需要結(jié)合雙方選擇的離婚方式來作出判斷: 如果雙方是登記離婚的話,當(dāng)事人就需要在財產(chǎn)分割協(xié)議中,明確自己能夠獲得一部分的夫妻共同財產(chǎn)。換句話說,在登記離婚的過程中,雙方需要對夫妻共同財產(chǎn)的分割問題作出相應(yīng)的安排。在這種情
具備以下情形,單方可以向法院申請離婚。只要能夠證明存在以下情形,那么法院一般都是會準(zhǔn)許雙方離婚的: 1、有家庭暴力以及虐待遺棄,家庭成員的,比如對老人,孩子,配偶實施家庭暴力; 2、有賭博,吸毒這些不良習(xí)慣,并且屢教不改的。這些惡習(xí)不僅會造
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候,公司可以開除員工: 1、在試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件的; 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候; 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成