工人工資我們要怎樣才能拿到
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，公司拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16526197463455956866.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴后勞動(dòng)監(jiān)察部門就會(huì)責(zé)令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動(dòng)者賠償金。 二、申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的工作。等仲裁書下達(dá)后，勞動(dòng)者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
拖欠工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垊趧?dòng)報(bào)酬的支付令。
-
員工自離后怎樣才能拿到2天的工資入職2天離職有工資。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
2020.04.08 151 -
拖欠工資怎么才能快速拿到工資當(dāng)用人單位拖欠工資的時(shí)候，去勞動(dòng)局投訴或者去法院申請支付令能快速地拿到工資。如果勞動(dòng)者對上述處理結(jié)果不滿意，還可以依法申請勞動(dòng)仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以依法起訴。
2020.07.06 301 -
怎樣才能要到拖欠的工資拖欠工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垊趧?dòng)報(bào)酬的支付令。
2020.06.28 167
-
辭職怎樣才能拿到工資
【法律意見】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-07 15,340 -
公司職退不給工資要怎樣才能拿到工資
根據(jù)勞動(dòng)合同法，如果你屬于試用期內(nèi)，你辭職可以提前3天通知單位，就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系。而且不需要你支付任何形式的違約金。單位應(yīng)該給你工資，而且你的服裝押金應(yīng)該退還給你。單位說需要一個(gè)月辭職？根據(jù)勞
2022-07-13 15,340 -
農(nóng)民工工資怎么樣才能拿到錢
一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大
2022-08-15 15,340 -
工人工資被壓多久才能拿到工資
1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績效考核得分以及加班情況計(jì)算； 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500/21.75*21=24
2022-08-17 15,340
-
01:23
怎樣才能要到工程款怎樣才能要到工程款，首先可以通過書面致函的形式催要，如果通過協(xié)商、催收函仍拒不支付的，我們可以向人民法院提起訴訟，因建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)工程所在地的人民法院提起訴訟。很多拖欠工程款的案件是由于違法分包或非法轉(zhuǎn)包造成的，實(shí)際
674 2022.09.21 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,991 2022.05.11
