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勞動仲裁申請書內(nèi)容包括哪些,法律怎么規(guī)定的

2023-08-13 18:13

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專業(yè)分析:

1、申請人與被申請人的主體身份信息; 2、具體的仲裁請求; 3、申請人所陳述的事實和理由所收集的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4、以及申請人的簽名、蓋章等。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。

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