公務(wù)員病假多少天
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 五、累計(jì)請(qǐng)病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報(bào)酬。
公務(wù)員的婚假與其他勞動(dòng)者是一樣的，一般可享受1至3天的婚假。但是各地關(guān)于婚假的規(guī)定不同，比如江蘇省在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天，福建省婚假為十五天，所以公務(wù)員的婚假天數(shù)具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕榧僖?guī)定來(lái)確定。
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公務(wù)員年假多少天公務(wù)員年休假天數(shù)：《公務(wù)員休假條例》規(guī)定，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）的工作年限分別確定： （一）參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天； （二）參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天； （三）參加工作時(shí)間滿10年不滿2
2020.08.13 1,569 -
公務(wù)員產(chǎn)假多少天公務(wù)員產(chǎn)假是90天。具體規(guī)定如下： 1、其中產(chǎn)前休假15天； 2、剖腹、側(cè)切、三度會(huì)陰破裂等難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天； 3、多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天； 4、女職工懷孕流產(chǎn)的，由本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)、縣級(jí)醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，懷孕
2022.04.14 4,829 -
公務(wù)員婚假多少天？公務(wù)員婚假三天?；榧伲侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并用人單位如數(shù)支付工資，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.11.02 414
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公務(wù)員病假多少天可以
病假的規(guī)定見(jiàn)勞部發(fā)【1994】479號(hào)，從網(wǎng)上可以搜到，現(xiàn)在仍然執(zhí)行。 婚喪假國(guó)家規(guī)定最多三天，符合晚婚的增加假期，具體見(jiàn)當(dāng)?shù)厥》莸摹度丝谂c計(jì)劃生育條例》 產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定三個(gè)月，符合計(jì)劃生育政策的增加假
2022-04-05 15,340 -
公務(wù)員病假一般多少天
目前對(duì)公務(wù)員病假?zèng)]有具體規(guī)定，可以參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間的工
2022-04-05 15,340 -
公務(wù)員病假最長(zhǎng)多少天
《公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）休假的規(guī)定： （一）參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。 （二
2022-03-06 15,340 -
公務(wù)員病假超過(guò)多少天取消年假
第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工
2022-03-19 15,340
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國(guó)家婚假多少天婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結(jié)婚時(shí)，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也充分體現(xiàn)了政府對(duì)員工的福利政策，以及對(duì)其權(quán)益的保護(hù)。 目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為
42,315 2022.04.17 -
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,396 2022.04.17
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