合同工在單位工作六年，合同期滿后被辭退有無補償。
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你六年的工齡支付你六個月工資的經(jīng)濟補償金。
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通常情況下如果勞動者沒有與公司簽訂勞動合同，可以依法請求公司在滿一個月后支付雙倍工資，如果用人單位沒有依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險并且無故辭退勞動者的情況下，勞動者可以依法申請勞動仲裁，主張用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
單位合同到期被辭退單位有補償，如果用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該按工作年限支付補償金，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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員工在單位工作滿4年,合同到期,辭退會不會違法勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。辭退員工的，除非員工是做了違反公司的條款就可以進(jìn)行辦理，對于違法的辭退員工一般就需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
2020.11.05 222 -
在單位工作八年被辭退怎么補償在單位工作8年被辭退，支付8個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.03.09 537 -
在單位工作6年被辭退,怎么補償如果勞動者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟補償，但用人單位要承擔(dān)舉證的責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不
2020.06.25 692
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工作六年未簽勞動合同被單位辭退有補償嗎
未簽勞動合同的雙倍工資需要在公司未簽勞動合同的一年內(nèi)提出，現(xiàn)在公司已經(jīng)過了這么多年未與你簽訂勞動合同，因此已經(jīng)超過1年的仲裁時效，你只可以要求公司與你簽訂無固定期限合同；如果現(xiàn)在公司無正當(dāng)理由辭退你，
2022-10-05 15,340 -
在單位工作六年沒有簽訂合同被辭退有賠償嗎
要看單位最后實際解雇理由單位以勞動合同法第39條個人過錯解雇，沒補償金以其他理由解雇，補償兩個月工資。無理由解雇，補償四個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列
2022-10-09 15,340 -
單位合同期滿被辭退了，有補償嗎？
單位合同到期被辭退單位有補償，如果用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該按工作年限支付補償金，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-07-12 15,340 -
工作六年被單位辭退有補償嗎
未簽勞動合同的雙倍工資需要在公司未簽勞動合同的一年內(nèi)提出，現(xiàn)在公司已經(jīng)過了這么多年未與你簽訂勞動合同，因此已經(jīng)超過1年的仲裁時效，你只可以要求公司與你簽訂無固定期限合同；如果現(xiàn)在公司無正當(dāng)理由辭退你，
2022-10-06 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
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2020年單位辭退員工補償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25 -
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單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
