工程誤工費(fèi)比例是多少,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
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法律分析 工程誤工費(fèi)比例是誤工收入（按月計(jì)算）乘以誤工時(shí)間，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。有固定收入人員的誤工收入按正常情況下勞動(dòng)工作收入計(jì)算；無固定收入人員的誤工收入按最近三年收入或受訴法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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工程誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條的規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
工傷條例誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定是工傷職工停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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保險(xiǎn)對(duì)于誤工費(fèi)有什么沒相關(guān)法律規(guī)定保險(xiǎn)對(duì)于誤工費(fèi)的相關(guān)法律規(guī)定是誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2020.03.25 126 -
工程誤工費(fèi)的法律條例有哪些工程誤工費(fèi)法律依據(jù)是有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
2020.02.16 107 -
法律規(guī)定的單位工程違約金的比例是多少法律中要求的工程違約金的比例一般不應(yīng)超過實(shí)際損失的30%。違約金一般按照合同約定計(jì)算，具體可以雙方在合同中協(xié)商約定，同時(shí)可以根據(jù)違約情形判斷實(shí)際損失，造成的損害比較大時(shí)違約金可以適當(dāng)上浮。
2021.04.23 174
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工傷誤工費(fèi)多少錢一天,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
在員工受了工傷的情況下，該員工所在的公司每天需要賠償受傷的員工的費(fèi)用在正常的情況是在受傷的員工在受傷之前在公司每天是多少的工資，在受了工傷后該公司就按之前的員工的每天的工資去賠付受傷的員工的誤工費(fèi)用。
2023-11-13 15,340 -
工程誤工費(fèi)比例是多少
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
2022-05-26 15,340 -
工程工期違約金比例是多少有沒有法律規(guī)定
工程工期違約金比例在法律上并沒有明確的規(guī)定，一般情況下，應(yīng)當(dāng)由雙方在簽訂工程合同時(shí)進(jìn)行協(xié)商認(rèn)定，但法律上明確規(guī)定了違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)不得超出實(shí)際損失的20%，所以不得超出這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
2023-09-02 15,340 -
南京社保比例是多少,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
南京社保繳納比例是： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%； 2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%； 3、工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%-1.9%，個(gè)人不需要繳納； 4、生育保險(xiǎn)：公司繳1.2%，
2023-10-11 15,340
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職工醫(yī)保報(bào)銷比例是多少職工醫(yī)保報(bào)銷比例，按照實(shí)際的規(guī)定進(jìn)行確定。如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是70%。如果是70周歲以上的
12,267 2022.04.17 -
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住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11 -
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職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17
