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上海市勞動合同條例第十條具體內(nèi)容是什么?

2022-09-20 07:56

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應當具備以下條款:(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

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勞動合同法第二十二條司法解釋規(guī)定:是關(guān)于服務期的規(guī)定??梢耘c該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓費用。 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。 (三)至于培訓的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

《勞動法》第八十七條內(nèi)容為,縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi),對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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