一個月17000的月工資算不算高?
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一方不履行撫育義務(wù)，可以向一審法院反映，由一審法院對不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù)。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執(zhí)行判決，根據(jù)規(guī)定，一方當(dāng)事人可以向一審法院提出申請，要求強制執(zhí)行。 法院進入強制程序時,一般需要當(dāng)事人向法院提出申請。根據(jù)《執(zhí)行工作規(guī)定》第十九條：對已發(fā)生法律效率的具有給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費的法律文書、民事制裁決定書，可由審判庭移送執(zhí)行機構(gòu)執(zhí)行。也就是說對具有贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費的生效法律文書也可以不經(jīng)申請，由法院依職權(quán)直接進入強制執(zhí)行程。強制執(zhí)行的辦法： 1、提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入。如請被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除; 2、查封、扣押、凍結(jié)、變賣被申請人的財產(chǎn)。是指財產(chǎn)被查封、扣押后，執(zhí)行員責(zé)令被執(zhí)行人在指定期間履行法律確定的義務(wù)。逾期不履行，按照規(guī)定法院可將被查封、扣押的財產(chǎn)交有關(guān)單位進行拍賣或者變買。強制負有義務(wù)的當(dāng)事人履行義務(wù)。
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壓一個月工資算拖欠工資。公司壓一個月工資的行為屬于無故拖欠勞動者工資，屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
算。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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一月不足一月的工資算法根據(jù)勞動部的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，月計薪天數(shù)要按照21.75計算，即月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2020.02.06 183 -
壓一個月工資算不算違法壓一個月工資算違法。具體如下： 1、用人單位必須按照與勞動者約定的日期支付工資； 2、如果約定的日期遇到了法定的節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)提前到最近的一個工作日支付工資給勞動者； 3、如果公司強制性的壓勞動者一個月的工資，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧?/p>
2022.09.30 517 -
月結(jié)工資不到一個月怎么算勞動者上班不到一個月,其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤天數(shù)的多少以及加班時間的多少來進行計算,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。
2020.06.06 350
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3個月發(fā)一次工資‘壓一個月工算不算
屬于拖欠工資，可以申請勞動仲裁維權(quán)。建議請律師，我是專業(yè)勞動律師，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。
2022-11-02 15,340 -
工資幾個月不發(fā)算一個月
你可以去勞動局申請仲裁，沒有簽合同的可以要求公司把這四個月的工資在發(fā)一次。如果單位沒有給你上保險還可以要求給你補交這幾個月的保險。還有加班費，法定一天上班八小時，一星期40小時，超出部分都要按加班計算
2022-03-17 15,340 -
一個月不發(fā)工資算不算拖欠工資
所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕226號），“克扣”勞動者的工資不包括以下減發(fā)工資的
2023-07-20 15,340 -
一個月不滿一個月工資要怎么算
工作不滿一個月工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)；r工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；r
2022-10-29 15,340
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拘役六個月算不算判刑拘役六個月算判刑。 1、拘役也屬于刑事處罰，其期限為一個月以上六個月以下，如非法剝奪他人人身自由罪，犯罪人只是對他人采取非法剝奪自由的手段，將其鎖、捆在某一地點，其犯罪行為較輕，但這種行為就犯罪人本身而言，有可能隨時危及他人人身安全、生命安
5,834 2023.01.19 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
