個體工商戶可以經(jīng)營人力資源勞務(wù)派遣嗎
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勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等,中國人才市場根據(jù)市場需求而引進開發(fā)的新的人才服務(wù)項目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要,通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司,派遣所需要的各類人員,勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工,與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系,并將員工派遣到用人單位工作,同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實行勞務(wù)派遣后,實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關(guān)系,沒有聘用合同關(guān)系。
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勞務(wù)派遣工通常不能轉(zhuǎn)正。勞動合同用工是基本用工形式,勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,不能在用工單位轉(zhuǎn)正。
個體戶沒有資格實行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是有特別資質(zhì)的有限公司才能實行,這是經(jīng)過審批的,不是隨便一家個體戶說派遣就是派遣。
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勞務(wù)派遣需要人力資源證嗎
需要人力資源管理師證件的,勞務(wù)派遣,需要對人力資源予以相應(yīng)的管理以及資料進行管理,與勞務(wù)中介有很大的區(qū)別,中介僅僅為介紹而已。這個要根據(jù)自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利。不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做,就是因為使
2020.01.18 743 -
勞務(wù)個體工商戶經(jīng)營范圍
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍: 1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù); 2、提供代為招聘、引進所需人才服務(wù),包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶口調(diào)入廣州); 3、按照有關(guān)政策規(guī)定,負責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集
2020.08.06 2,379 -
個體工商戶個人經(jīng)營可以換成合伙經(jīng)營嗎
可以。個體經(jīng)營生產(chǎn)資料歸個人所有,以個人勞動為基礎(chǔ),勞動所得歸勞動者個人所有的一種經(jīng)營形式,有個體工商戶和個人合伙兩種形式。對于合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍,本著鼓勵合伙投資,方便企業(yè)設(shè)立的原則,合伙企業(yè)法對于合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍沒作特別限定,主要由企
2020.04.11 507
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勞務(wù)派遣公司給予補償, 勞務(wù)派遣公司是否可以向人力資源部門申請?
勞務(wù)派遣公司給予補償,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的
2022-03-28 15,340 -
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍勞務(wù)派遣
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2022-04-18 15,340 -
個體工商戶可以合伙經(jīng)營嗎
個體工商戶可以合伙經(jīng)營。個體工商戶,是指有經(jīng)營能力并依照《個體工商戶條例》的規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記,從事工商業(yè)經(jīng)營的公民。 個體工商戶既可以個人經(jīng)營,也可以家庭內(nèi)部的幾個人或家庭成員共同經(jīng)營,也可
2022-05-16 15,340 -
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2022-07-16 15,340
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個體工商戶可以過戶變更法人嗎個體工商戶可以變更法人。如果要辦理法人變更手續(xù),應(yīng)當在變更決議做出之日起三十日內(nèi)申請變更登記,具體辦理程序如下:首先要到工商局更換企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,需要攜帶的資料主要有:變更登記申請書、指定代表或者共同委托代理人證明、公司變更登記審核表、法定代
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個體工商戶可以開票嗎個體工商戶可以開票。但是個體工商戶不能自己開具增值稅發(fā)票,只能到稅務(wù)機關(guān)申請領(lǐng)用的定額發(fā)票,如果需要開具增值稅專用發(fā)票,則需要滿足一定的條件才能夠到稅務(wù)機關(guān)代開增值稅專用發(fā)票。個體工商戶開出的專用發(fā)票,和一般納稅人開出的專用發(fā)票稅率,是不一
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的,可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的,勞動者可以去人民法院申請支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù),又不提出異議的,勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
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