工資總額有哪些
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工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。
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工資總額包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
職工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。
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工資總額由哪些組成工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資； (二)計(jì)件工資； (三)獎金； (四)津貼和補(bǔ)貼； (五)加班加點(diǎn)工資； (六)特殊情況下支付的工資。
2020.01.05 285 -
工資總額由哪些構(gòu)成工資總額由下列部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)的工資；和特殊情況下支付的工資。用人單位在給勞動者發(fā)放工資時(shí)，上述部分的工資性收入都應(yīng)包括在內(nèi)。
2020.05.31 176 -
工資總額組成包括哪些根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，工資總額的具體內(nèi)容包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工資，如產(chǎn)假、探親假、婚喪假支付的工資。
2020.03.13 435
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工資總額不計(jì)入工資總額的有哪些?
哪些不屬于工資總額： (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金; (二)有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)
2022-05-03 15,340 -
月工資總額有哪些？
工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資： 1、社會保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動保護(hù)費(fèi)； 3、福利費(fèi)； 4、解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)； 5、計(jì)劃
2022-08-19 15,340 -
工資總額含有哪些
工資薪金總額包括哪些？ 工資薪金總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工
2023-06-02 15,340 -
工資總額包括哪些內(nèi)容，工資總額的組成有哪些，工資
工資是指企業(yè)根據(jù)國家和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報(bào)酬。即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。一、工資總額的組成具體包括以下內(nèi)容1、對已做的工作按工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資；2、對已做的工作按計(jì)件
2022-02-21 15,340
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)給董事會； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實(shí)施推進(jìn)；
3,279 2022.04.15 -
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,583 2022.05.11 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個(gè)月發(fā)一次，所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過一個(gè)月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個(gè)月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,064 2022.05.11
