被解散公司有遣散費嗎？
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1.員工在公司解散前提出離職，在離職當月公司解散的，員工不能獲得經(jīng)濟補償。 2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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公司解散會有遣散費，公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若是六個月以上不滿一年的，按一年計算。
公司無故解散有遣散費，法律上稱為經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若是六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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公司解散，員工遣散費怎么算啊公司解散辭退員工的,要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金,按照勞動者在單位工作每滿一年支付-個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿-年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.11 307 -
公司遣散費怎么算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.26 513
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公司解散遣散費有多少
一、公司解散遣散費有多少 1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2023-05-26 15,340 -
公司解散遣散費是多少
1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支
2022-10-14 15,340 -
公司解散遣散費用怎么算
單位遣散員工應當依照如下規(guī)定支付費用。1.單位合法解除勞動合同涉及經(jīng)濟補償，單位單方面違法解除勞動合同涉及經(jīng)濟賠償金（雙倍的經(jīng)濟補償金）。補償是指單位沒有違法或者過錯的情況下按照法律規(guī)定或者自行約定進
2022-03-24 15,340 -
公司解散要支付多少遣散費
一、公司解散遣散費是多少 1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2023-02-18 15,340
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公司解散效力有哪些根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，公司解散效力主要包含以下幾點： 1、對于將要解散的公司，必須依照法律的規(guī)定進入清算流程；如果是因為合并分立導致公司解散的，也必須按照法律的相關規(guī)定，處理現(xiàn)有的債權債務問題。 2．當公司的權利能力受到一定的限制時，不
744 2022.04.17 -
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公司解散條件有哪些公司解散的條件有以下五種情況： 1、當公司章程中規(guī)定的解散事由出現(xiàn)時； 2、通過公司股東大會決議解散。如果公司章程中沒有規(guī)定公司解散事由時，則可以通過股東會決議解散公司。根據(jù)《公司法》相關規(guī)定，公司公司的決議必須要經(jīng)過股東代表三分之二以上通
2,607 2021.04.25 -
00:52
公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，公司解散的情形主要有以下幾點： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由； 2、股東大會或股東開會決議解散的； 3、因為分立或者公司合并需要解散的； 4、有關部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責令
106 2022.05.27
